با ارزیابی عملکرد، روند استخدام را به صورت حرفه ای پس از انتخاب فروشنده پیش ببرید.
با افراد واسطه و معرف انواع فروشنده در ارتباط باشید و مصاحبه های متعدد انجام دهید.
از مقایسه کارجویان با فروشندگان قبلی خود بپرهیزید.
با سرپرست فروش برای استخدام فروشنده مشورت کنید.
نکاتی مثل رفتار، گفتار، استعداد و تجربه فروشنده را حتما زیر نظر داشته باشید.

معرفی دسته بندی انواع فروشنده در سایت سانسل